職場やSnsで急増する「言葉のテロリスト」たち。なぜ私たちは彼らに消耗させられるのか?
この問題は個人の人間関係に留まらない。職場の生産性を著しく低下させる要因として、多くの企業が対策に乗り出している。ハラスメントガイドラインに「言葉の配慮」を明記する動きも広がってきた。
誰もが安心して発言できる環境を作るためには、余計な一言で他者を萎縮させる存在を放置しない、組織としての強い姿勢が求められている。
この問題は個人の人間関係に留まらない。職場の生産性を著しく低下させる要因として、多くの企業が対策に乗り出している。ハラスメントガイドラインに「言葉の配慮」を明記する動きも広がってきた。
誰もが安心して発言できる環境を作るためには、余計な一言で他者を萎縮させる存在を放置しない、組織としての強い姿勢が求められている。