Nttコムの平均年収と昇格の壁！ドコモ傘下で給与はどう変わったか

Nttコムの平均年収と昇格の壁！ドコモ傘下で給与はどう変わったかの総合ガイドをお届けします。最新トレンドが詰まっています。

給与明細に記載される額面金額だけでは測れないのが、NTTグループ特有の圧倒的な福利厚生だ。年間で実質100万〜150万円相当の可処分所得向上につながる支援メニューが揃っている。

代表的なものが住宅補助制度であり、若手から中堅層にかけて手厚い家賃補助や社宅制度が提供される。加えて、リモートワーク手当、カフェテリアプラン（年間数万円〜十数万円相当のポイント付与）、人間ドックの全額補助、さらには企業年金制度や財形貯蓄の利回りに至るまで、日系トップクラスのサポート体制が敷かれている。可処分所得ベースで見れば、額面年収が100万円ほど高い他社から転職してきた中途入社者が「手残りの多さに驚いた」と口を揃えるのも頷ける。