社員寮の英語公用語化でToeic急上昇！没入型福利厚生のリアル

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日本企業における英語公用語化といえば、三木谷浩史氏率いる楽天グループ株式会社や、株式会社ファーストリテイリングが先陣を切った一大ムーブメントが記憶に新しい。当時はオフィス内でのコミュニケーションや会議資料の英語化が議論の中心だった。しかし現在、そのアプローチは勤務時間内にとどまらず、プライベートな生活空間にまで拡張されている。

背景にあるのは、世界市場でのスピード感に対する危機感だ。一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）が掲げるグローバル競争力強化の提言でも、実践的な対話力を持つ若手人材の早期育成が急務とされている。従来の座学研修では、知識としての文法は身についても、会議で瞬時に切り返す「瞬発力」が育ちにくい。オフィスで英語を使うプレッシャーを与える前に、リラックスした住居環境で自然と口から言葉が出る状態を作る。生活拠点を語学拠点へとシフトさせる戦略は、極めて合理的かつ切実な現場の要請から生まれたものだ。