愛媛県の最低賃金はいくら？手取りの変化と2026年最新動向を徹底解説

愛媛県の最低賃金はいくら？手取りの変化と2026年最新動向を徹底解説に関するポイントを徹底的にまとめました。最新データをチェックしましょう。

Q1：愛媛県の最低賃金改定日は毎年何月何日頃に実施されますか？
A1：中央最低賃金審議会の目安提示を受けた後、愛媛地方最低賃金審議会が答申を行い、例年10月上旬から中旬（10月10日前後〜15日頃）に新しい金額が発効します。2026年現在の1,018円もこのサイクルで改定されました。

Q2：固定残業代（みなし残業代）が含まれている月給制の場合、最低賃金割れをどう確認すればよいですか？
A2：月給額から固定残業手当（時間外割増賃金）や通勤手当、家族手当を差し引いた「基本給等の対象金額」を、月間の所定労働時間（年間所定労働時間の月平均）で割って計算します。その結果算出された1時間あたりの金額が1,018円を下回っていれば、月給制であっても違法となります。

Q3：愛媛県内の造船業や繊維業で働く場合、どちらの最低賃金が適用されますか？
A3：愛媛県の特定最低賃金（産業別最低賃金）が設定されている業種に該当する場合、地域別最低賃金（1,018円）と特定最低賃金を比較し、「いずれか高い方の金額」が適用されます。造船関連産業など特定最低賃金のほうが高い職種では、その高い金額が適用基準となります。