合格率を劇的に上げるパート履歴書の書き方!採用担当の本音
空前の労働力不足に伴い、街の至る所で募集広告を見かける。厚生労働省が公表する各種労働指標を見ても、短時間労働者に対する求人倍率は依然として高水準を維持している。Indeedやタウンワークといった主要プラットフォームには連日、膨大なアルバイト・パート求人が掲載されており、求職者優位の市場構造が続いているかのように思える。
しかし、人材サービス業界の分析によると、人気の高い職種や好条件の店舗では依然として高い倍率が発生している。書類の時点で不採用となるケースも決して少なくない。現場で日々選考を行う採用担当者は、単に「時間を埋めてくれる人」を探しているのではなく、「組織の即戦力となり、長く安心して任せられる人物」を厳しく見極めているのだ。