仕事を押し付けてくる人の心理と撃退法!丸投げを華麗に断る神対応術
短期的に見れば、面倒な仕事を周囲に押し付けて楽をしている人が要領よく立ち回っているように見えるかもしれません。しかし、中長期的な組織の評価やキャリアの観点において、仕事を押し付ける人の末路は極めて厳しい現実に直面します。
第1に、「周囲からの完全な信用の失墜」です。誰が汗を流し、誰が口先だけで責任逃れをしているかは、同僚だけでなく部下や他部署の人間にも筒抜けです。重要なプロジェクトの選抜や昇進の推薦において、周囲から信頼されていない人物は真っ先に候補から外されます。
第2に、「本人の実務能力と問題解決力の著しい低下」です。トラブル対応や泥臭い実務から逃げ続けた結果、年次だけが上がって中身が伴わない状態に陥ります。近年進む成果主義の徹底やAIツールによる業務プロセスの可視化に伴い、付加価値を生み出していない「業務の転送係」は、組織改編や人員整理のターゲットとしてあぶり出されることになります。