サイバーエージェント常務・曽山一寿が語る若手抜擢と最新組織論

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マスメディアとインターネットの融合を掲げる「ABEMA」の急成長は、人事労務管理（HRM）の側面からも大きな挑戦であった。エンジニア、クリエイター、ビジネス職など、多種多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが入り交じる環境において、いかに強固なワンチームを形成するか。

変化の激しい環境下でのコンディショニングや目標設定の最適化など、現場に即した柔軟なHRMモデルが構築された。急激な組織拡大に伴う摩擦を回避し、全員が同じベクトルで駆け抜けるためのリーダーシップは、現代の組織運営における模範と言える。