【真相】 退職 届 退職 願 違い 最新画像・動画まとめ #640

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会社を去る際、感情的なしこりを残さないためには、提出する順番とタイミングが極めて重要です。いきなり退職届を突きつけるのは、関係性をこじらせる原因になります。

まずは直属の上司にアポイントを取り、口頭で退職の意思を伝えます。この段階、あるいはその直後に提出するのが「退職願」です。目安としては、退職希望日の1ヶ月〜2ヶ月前が一般的でしょう。会社の就業規則にも「○ヶ月前までに申し出ること」と記載されているケースが多いため、事前に必ず確認してください。

話し合いがまとまり、退職日や業務引き継ぎのスケジュールが確定した段階で、初めて「退職届」を提出します。これは事務手続きを確定させるための最終書類という位置づけになります。