「気が利く」の定義が変わる2026年：職場を静かに破壊する「気遣い格差」の正体

「気が利く」の定義が変わる2026年：職場を静かに破壊する「気遣い格差」の正体にまつわる興味深い視点を詳しく紐解きます。

この「気遣い格差」を乗り越えるためには、個人の資質に頼るのではなく、仕組みで解決するアプローチが求められる。例えば、業務の引き継ぎや依頼時のフォーマットをあらかじめルール化し、個人の「察する力」に依存しない環境を作ることだ。同時に、私たちは他者に対して「完璧な配慮」を期待しすぎない寛容さも持つ必要がある。デジタル社会だからこそ、あえて泥臭いコミュニケーションの時間を確保することが、最大の特効薬になるかもしれない。 （出典: 気 が 利 かない 人（Yahoo!ニュース））