女性が多い職場のリアルとは？独自取材と最新データで迫る本音

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官庁の公表データを見ても、産業ごとのジェンダーバランスには明確な特徴が現れている。厚生労働省がまとめた最新の雇用動向調査や実態統計によれば、アパレル・服飾業界や医療・看護業界、保育・介護分野では、依然として女性の従事者比率が非常に高い水準を維持している。顧客や患者に対する細やかなケアや感情へのアプローチが、業務上の大きな付加価値となっている結果と言える。

しかし、単に「現場の女性比率が高い」ことと「経営や管理の意思決定層に女性が存在する」ことの間には、依然として乖離が見られる。現場の主力は女性であるにもかかわらず、役職者の大半を男性が占めている構造的課題を抱える企業は少なくない。現場で働く人々が公平にキャリアの階段を登れる環境を整えられるかが、今後の離職予防と組織成長の鍵を握る。