【プロフィール】 やりがい 搾取 と は 経歴＆学歴まとめ 2026 #939

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人は誰しも、自分の仕事に意味を見出したいと願っている。この根源的な欲求を人質に取るのが、やりがい搾取の恐ろしい点だ。「君の代わりはいくらでもいる」と脅すのではなく、「君だからこそこの仕事を任せたい」「このプロジェクトには君のパッションが必要だ」と承認欲求を刺激するアプローチが取られる。

結果として、労働者は「期待に応えたい」という一心で自発的に無理を重ねるようになる。過労で倒れる直前まで、自分が搾取されているという自覚すら持てないケースも少なくない。周囲から見れば明らかな過重労働であっても、本人は「好きでやっていることだから」と自己正当化してしまうのだ。