【噂】 傷病 手当 金 もらえ ない ケース 最新ファイル＆画像まとめ #941

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会社を辞めて治療に専念しようと考える人は多い。だが、退職後に給付を引き継ぐ「継続給付」には厳しいハードルがある。被保険者期間が継続して1年以上あること、そして退職日に実際に仕事を休んでおり、傷病手当金を受給しているか、受給できる状態にあることが必須だ。

最悪なのは、退職日に「引き継ぎや挨拶のために1日だけ出社してしまった」というパターンだ。このわずか1日の出社によって「労務不能ではなかった」と判定され、退職後の受給資格を永久に失う。この悲劇は今も現場で繰り返されている。