【話題】 性格 は 顔 に 出る ファン必見の最新情報 #970

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すでに一部の先進的な企業では、採用面接の一次選考においてAIによる表情解析ツールが導入され始めています。志望者が話す内容だけでなく、質問に対する応答時のコンマ数秒の表情の揺らぎや視線の動きから、ストレス耐性や嘘の有無を検知する試みです。

これにより採用のミスマッチが減るというメリットが主張される一方で、求職者側からは「機械に自分の内面を決めつけられたくない」という強い反発の声も上がっています。客観的なデータとしての信頼性と、個人の尊厳をどう守るかというバランスの模索が続いています。