揺れる神戸と3040世代の現実!独自支援とキャリア再構築の深層
官民を挙げた就職氷河期世代支援プログラムは着実な成果を上げているように見える。だが、現場のデータを精査すると残酷な格差の構図が浮かび上がる。兵庫県庁や関係機関の統計において、正規雇用化に成功した層と、支援の手から零れ落ちた層との二極化は依然として解消されていない。
3040世代(ミドルシニア層)の抱える課題は極めて個別性が高い。単に求人情報を提供するだけでは、長期にわたる非正規雇用のキャリアや介護離職のブランクを埋めることは不可能だ。給与水準の低さに苦しむ単身者、子育て費用の工面に追われる世帯、さらには親の高齢化に直面するミドル層。同じ世代でありながら、直面する困難の質は驚くほど多様化している。数字上の「就職率」では測れない生活実態が、水面下で重く横たわる。