「打たれ弱い」は本当か？2026年の職場で起きている「過保護世代」をめぐる地殻変動と真の実力

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「甘やかされた」という表現は、見方を変えれば「無条件の愛と肯定感を受け取ってきた」ということでもある。この揺るぎない自己肯定感は、ビジネスにおいて強力な武器になる。

失敗＝人格否定と捉えがちな従来のビジネスマンに対し、彼らは「失敗しても自分の価値は変わらない」という安心感を根底に持っている。そのため、前例のない新規事業や、リスクの伴うプロジェクトに対しても、物怖じせずに手を挙げる傾向が強い。過保護に育てられたことが、結果として「打たれ強さ」ではなく「立ち直りの早さ（レジリエンス）」を生み出しているのは皮肉な事実だ。