テクノプロ・エンジニアリングの評判はやばい？年収・離職率の実情【2026】

テクノプロ・エンジニアリングの評判はやばい？年収・離職率の実情【2026】の背景について、専門知識を取りまとめてご紹介します。

公式発表資料や有価証券報告書、各種調査レポートから抽出した定量データを整理し、業界平均との比較を行います。実態を正確に把握するためには、感情的な口コミではなく客観的な指標を見る必要があります。

項目テクノプロ・エンジニアリングの実態値技術派遣・IT業界の一般的な相場編集部の見解・評価平均年収約550万〜620万円（ホールディングス連結平均：約650万円）約420万〜480万円業界大手としてのスケールメリットがあり、スキル・評価連動型で高水準。年間離職率約8.0%〜10.5%約13.0%〜18.0%雇用形態が無期雇用（常用型）であるため、競合他社と比較して定着率は極めて高い。月間平均残業時間約18.5時間〜22.0時間約25.0時間〜30.0時間36協定の遵守が徹底されており、サービス残業の排除と労務管理が進んでいる。福利厚生・手当寮・社宅制度（家賃補助最大5割等）、資格取得報奨金、確定拠出年金通勤手当・各種保険のみの企業も多数プライム市場グループならではの充実度。転勤に伴う生活コスト負担は大幅に軽減。グループ業績動向売上収益2,000億円超、営業利益率10%前後を維持営業利益率5%〜7%DX需要・EV開発需要の取り込みに成功しており、財務基盤は盤石。

データが明確に示す通り、労働条件やコンプライアンスの観点で「劣悪なブラック企業」という批判は当てはまりません。むしろ、業界内ではトップクラスの給与水準と労務管理体制を誇っています。