「タイパ至上主義」の限界？2026年、なぜ「ふわふわしてる人」が職場で最強の武器になるのか

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私たちはあまりにも長く、タイパ（タイムパフォーマンス）という呪縛に縛られてきた。メールは即レス、会議はアジェンダ通りに15分で終わらせる。そんな無駄のない世界は、一見すると理想的だ。しかし、その結果として残ったのは、メンバー全員の精神的な摩耗だった。

無駄を排除しすぎた組織は、少しの衝撃でポキリと折れてしまう。そこで注目されたのが、あえて「余白」を作り出す存在だ。何気ない雑談を呼び込み、張り詰めた空気をふっと緩める。彼らがもたらす適度なルーズさが、実は組織のレジリエンス（復元力）を高めているという指摘が、最近の組織心理学のトレンドになっている。