【熱愛】 人間 力 と は 最新熱愛噂まとめ #835

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履歴書に書かれた資格やプログラミング言語のリストは、もはや採用の決定打にはならない。それらは数ヶ月で陳腐化する可能性があるからだ。代わりに注目されているのが、その人が部屋に入ってきたときの空気感や、言葉の端々ににじみ出る信頼感、すなわち「プレゼンス（存在感）」である。

言葉にできない「この人と一緒に働きたい」という感覚。それは、日々の暮らし方、他者への接し方、そして自分自身の内省の深さからしか生まれない。スキルは外付けできるが、その人自身のあり方は一朝一夕には変えられない。採用の軸は、完全に「何ができるか（Do）」から「どうあるか（Be）」へとシフトしている。