なぜあの人は同じ話を繰り返すのか?職場や家庭でストレスを生む「無意識の言葉」の正体と、2026年最新の処方箋

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リモートワークと出社が高度にハイブリッド化した現代のオフィス空間で、新たなハラスメントの芽として議論されているのが「言葉の過剰反復」だ。会議のたびに過去の成功体験や同じ注意を聞かされる部下たちの間では、深刻な集中力の低下とモチベーションの摩耗が報告されている。

組織心理学の専門家は、上司が同じ指示を何度も繰り返す背景には「相手を信用しきれていない不安」と「自らの権威を再確認したい欲求」が複雑に絡み合っていると指摘する。情報伝達がチャットやAIツールへと移行したことで、かえって対面時の「念押し」がエスカレートし、職場全体の心理的安全性を損なう悪循環が生まれているのだ。

鈴木 陽菜

鈴木 陽菜

テックライター兼ウェブディレクター

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