厚労省推奨の履歴書で選考通過率が激変！変更点と受かる書き方

厚労省推奨の履歴書で選考通過率が激変！変更点と受かる書き方にまつわる興味深い視点を詳しく紐解きます。

人材採用・HR産業の現場でも、この様式への最適化が進んでいる。リクナビNEXTやマイナビ転職といった大手求人プラットフォームでも、WEBレジュメの登録項目が厚生労働省の指針に沿った設計へとアップデートされてきた。

採用担当者への取材で浮かび上がったのは、「新様式を使う応募者は情報感度が高い」という評価だ。不要な情報が削ぎ落とされている分、職歴の詳細や自己PR、志望動機欄のテキスト密度が自然と高まり、採用側も書類審査を迅速かつ的確に行えるメリットを実感している。