【2026最新】公務員試験の難易度序列ランキング!大学偏差値との違い
身近な進路として人気の高い市役所採用試験の難易度は、試験日程(A〜C日程)と選考方式によって大きく二分化しています。
6月実施のA日程(主に政令市や県庁所在地などの中核都市)は専門試験を含む従来型のペーパー試験が課され、地方上級と同等水準の難易度を誇ります。一方、秋以降のB・C日程や多くの一般市役所では、公務員専用の教養試験を廃止し「SPI3」や「SCOA」といった民間共通テストを導入する自治体が急増しました。これにより筆記のハードルは下がったものの、民間併願組の流入により面接倍率が10倍を超えるケースも珍しくありません。
また、大卒公務員と高卒公務員の難易度比較においては、出題レベルとキャリアパスに明確な線引きがあります。高卒公務員(地方初級・国家一般職高卒)は高校履修範囲の教養試験のみで競われますが、高校推薦や専門学校で訓練を積んだ受験生同士の戦いとなるため、筆記の合格ボーダー得点率は7割〜8割以上に跳ね上がります。大卒枠は専門科目の学習負担が大きい反面、ボーダーは6割前後にとどまるケースが多く、求められる努力のベクトルが異なります。