退職届の手書き完全ガイド｜用紙・縦書き例文・封筒マナーを徹底解説

退職届の手書き完全ガイド｜用紙・縦書き例文・封筒マナーを徹底解説の全体像を分かりやすくまとめてご紹介します。

Q1：手書きで誤字をしてしまった場合、修正テープや二重線＋訂正印で直しても良いですか？
A1：修正テープや訂正印による修正はマナー違反とみなされます。退職届は労働契約を終了させる重要な公式文書であるため、1文字でも書き間違えた場合は最初から新しい便箋に書き直してください。

Q2：手書きの退職届は横書きでも受理されますか？
A2：横書きでも法的には有効ですが、日本の伝統的なビジネス作法では「縦書き」が正式な礼儀とされています。英数字を多用する特定の指定フォーマットがない限り、白無地または縦罫線の便箋を用いて縦書きで作成するのが最も無難です。

Q3：退職理由として「病気療養のため」「転職のため」など具体的に書いても良いですか？
A3：自己都合退職の場合、理由を具体的に明記する必要はありません。詳細に書くことで「その理由なら配置転換で解決できる」など慰留の口実を与えてしまう可能性があるため、「一身上の都合」と記載するのが最も適切です。

Q4：シャチハタしか手元にない場合、押印して提出しても問題ありませんか？
A4：インク浸透式の簡易スタンプ印（シャチハタ等）は公的書類への押印として認められないケースがほとんどです。必ず朱肉を使って押す「認印」または「実印」を用意して押印してください。