Tisとインテック統合劇の全貌!Sier再編の裏側と株価の真相
大規模な組織統合において、最も難航するのがシステム基盤の統一と人事制度・文化の融合である。東京に本拠を置きスピード感を重視する企業風土と、北陸の地に根ざし堅実な顧客支援を重んじる企業風土の衝突は、統合初期の現場で少なからず混乱を招いた。
システム開発の手法やプロジェクト管理ツールの標準化、社内用語の共通化に至るまで、泥臭い泥沼の調整が何年も続けられた。開発環境の一元化とリソースの相互融通がスムーズに機能し始めたことが、結果として利益率の大幅な改善へと直結している。現場レベルでの泥臭い地ならしこそが、現在のグループの一体感を支える真の基盤となっている。