令和の大学淘汰時代、「旧帝大」ブランドは本当に崩壊したのか?2026年最新の序列と実態
就職活動において、かつてのような露骨な学歴フィルターは表向き減少しました。しかし、AIによる書類選考や適性検査の導入により、結果的に高学歴層が優遇される構造は変わっていません。大企業や外資系企業における旧帝大出身者の比率は依然として高いままです。
しかし、単に「大学を出た」というだけでは通用しない時代でもあります。起業する学生や、在学中からインターンで実績を積む学生が評価される中、ブランドに胡坐をかいている学生は淘汰され始めています。