【経歴】 しっかり し てる 人 最新熱愛噂まとめ #726

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多くの日本企業が抱える問題の一つに、属人化があります。特に、トラブル処理や他部署との交渉といった泥臭い調整役を、特定の「しっかりした社員」に丸投げしている組織は危険です。

その社員が突然休職したり、転職したりした瞬間、プロジェクトはたちまち機能不全に陥ります。組織のレジリエンス（回復力）を高めるためには、一人のスーパーマンに頼るのではなく、誰もが適度に「頼り合える」仕組み作りが不可欠です。心理的安全性が確保された職場では、弱音を吐くこと自体がリスクヘッジとして機能します。