雇用保険に入ってない！未加入でも失業手当を受け取る救済法と全手順

今注目を集めている 雇用保険に入ってない！未加入でも失業手当を受け取る救済法と全手順について、詳しいまとめを分かりやすく掲載しています。

退職手続きの段階や突然の解雇通告を受けた際、勤務先から「うちは雇用保険に入っていないから離職票は出せない」「パートだから雇用保険の対象外だ」と告げられるトラブルが多発しています。生活費や再就職活動の原資となる失業給付をあてにしていた労働者にとっては死活問題です。

まず把握すべき決定的な事実は、雇用保険の加入は会社の裁量や労働者の希望で決めるものではなく、法律で定められた強制加入制度であるという点です。会社が「加入手続きをしていなかった」という事実は事業主側の明白な法令違反であり、その不利益を労働者ひとりが背負い込む筋合いはありません。

国はこうしたトラブルを救済するため、ハローワーク（公共職業安定所）への申し出による「遡及（そきゅう）加入」という行政上の救済ルートを用意しています。勤務実態を客観的に証明できれば、過去に遡って雇用保険の被保険者であった期間を認めてもらい、本来受け取るべき失業保険受給の権利を取り戻す道が開かれています。