【2026年最新】今は西暦何年？令和何年・干支・年齢早見表を一挙解説

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就職活動や転職活動の現場において、多くの求職者が頭を抱えるのが「履歴書の学歴・職歴欄は西暦と和暦のどちらで書くべきか」という問題です。採用現場や公的機関の実務を取材すると、明確な判断基準が見えてきます。

大手転職エージェントのキャリアアドバイザーへの取材によると、「西暦・和暦のどちらを採用しても選考の合否自体に直接影響することはない」というのが共通した見解です。しかし、評価を左右する致命的なポイントが1点存在します。それは「1通の書類内での表記揺れ（混在）」です。

学歴欄の冒頭を「2015年」と西暦で書き始めながら、途中の職歴で「令和4年」と元号表記に切り替えてしまうようなケースは、書類作成における注意力の欠如やチェック体制の甘さとして減点対象になりかねません。外資系企業やIT・グローバル系企業への提出では「西暦（2026年など）」が好まれる傾向にあり、官公庁や伝統的な国内企業では「和暦（令和8年など）」が馴染みやすいとされますが、「どちらかに統一して記載する」ことこそが実務上の鉄則です。