国家公務員と地方公務員の違いは?年収・難易度・転勤と勝ち組の真相について知っておくべき ポイントを厳選して解説いたします。
国家公務員(総合職・一般職)と地方公務員(都庁・特別区、地方上級、一般市役所)の決定的な違いを、客観的指標に基づいて整理した比較一覧表です。
職種・区分推定生涯年収・35歳平均転勤範囲と住環境残業・激務度・職務特性国家公務員
(本省・総合職)・生涯年収:3.2億〜4億円超
・35歳モデル:750万〜900万円・原則霞が関(本省)
・地方出向、海外留学・在外公館勤務あり・極めて激務(国会開会中は深夜残業頻発)
・国家政策の立案、予算・法案作成国家公務員
(地方機関・一般職)・生涯年収:2.3億〜2.7億円
・35歳モデル:520万〜620万円・管轄ブロック内(例:関東甲信越、近畿など)
・2〜3年周期の広域転勤あり・部署による差が大きい(比較的定時退勤可能)
・国の出先機関での許認可・定型執行業務地方公務員
(東京都庁・特別区)・生涯年収:2.7億〜3.1億円
・35歳モデル:650万〜730万円・都内全域(島しょ部含む)または区内限定
・転居を伴う転勤はほぼ皆無・本庁は激務、区役所は部署依存
・首都行政の推進、先進施策の展開地方公務員
(地方上級・県庁)・生涯年収:2.4億〜2.8億円
・35歳モデル:550万〜650万円・県内全域(本庁および各地域振興局)
・県境を越える転勤は稀(出向除く)・財政・人事・防災等の基幹部署は多忙
・広域インフラ、市町村支援、産業振興地方公務員
(一般市役所・町村)・生涯年収:2.1億〜2.5億円
・35歳モデル:480万〜580万円・市内限定(本庁舎および各支所・出張所)
・通勤圏の完全固定、引っ越し不要・福祉・納税等の窓口負担が重い
・住民生活の直結支援、対人折衝業務中心