【2026年最新分析】心が折れる前に知るべき「カサンドラ症候群」の正体——なぜ真面目で優しい人ほど苦しみの沼にハマるのか?
2026年、この問題は夫婦間だけに留まらない。職場の多様化やリモートとリアルのハイブリッドワークが進む中で、「オフィス・カサンドラ」とも呼ぶべき事態が多発している。
指示が意図通りに伝わらない、文脈を汲み取った配慮が一切なされない、部下の感情的なSOSを完全に無視してしまう——こうした特定の同僚や上司との関係性において、サポート役を引き受けがちな優秀で気配りができる社員が疲弊し、離職に追い込まれる構造だ。組織の「優しさ」に頼り切った業務分担が、特定の個人へ過度な負担を強いている。