愛知・東三河の経済を揺さぶる「豊橋信用金庫」の挑戦——金利上昇時代に地元中小企業が選ぶ生存戦略の裏側
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黒字でありながら後継者が見つからずに廃業の危機に瀕する優良企業が、愛知県内でも後を絶たない。経営者の高齢化が限界点を迎える中、金融機関による事業承継マッチングの成否が、地域雇用を維持できるかどうかの分かれ道となっている。
大手コンサルティングファームでは手が出しにくい小規模な商店や町工場に対し、地元に根を張るネットワークを駆使して後継者候補を探し出す作業が続けられている。時にはM&Aだけでなく、自社の若手社員への親族外承継や、外部からの起業家誘致を組み合わせるなど、柔軟で泥臭い介入が実を結びつつある。