年収106万で所得税はいくら？手取り激減の罠と損しない働き方

年収106万で所得税はいくら？手取り激減の罠と損しない働き方とはどのようなものなのか? 詳しい意味を整理してお届けします。

Q1：月収8万8,000円の判定に、交通費や残業代は含まれますか？
A1：含まれません。社会保険加入基準となる月額8万8,000円の算定には、通勤手当（交通費）、割増賃金（残業代・休日手当）、精皆勤手当、賞与や臨時的な手当は除外されます。基本給や毎月決まって支払われる固定手当のみで判定されます。

Q2：106万円を少しだけ超えてしまった場合、すぐに社会保険へ加入しなければなりませんか？
A2：一時的な繁忙期による残業などで偶発的に月収8万8,000円を超えただけであれば、直ちに加入義務が生じるわけではありません。雇用契約書上の所定労働時間や所定内賃金が基準を満たしているか、恒常的に要件を超える状態になっているかで判断されます。

Q3：手取りを減らさないために、社会保険の加入を拒否することはできますか？
A3：社会保険への加入は法律で定められた義務であるため、要件を満たしている労働者や事業主が個人の希望で加入を拒否することはできません。加入を避けたい場合は、契約労働時間を週20時間未満にするなど、労働条件そのものを見直す必要があります。