Ai全盛時代に評価が急上昇する「愛嬌がある人」の正体——なぜあの人は仕事も人間関係も味方にできるのか?
かつてビジネス社会では、隙のないロジックと圧倒的な処理能力こそが至高とされた。だが、リモートワークと出社が融合したハイブリッドワークがすっかり定着し、AIが日々のオペレーションを瞬時にこなす現在、人間の評価基準は大きく様変わりしている。
どれほど優秀であっても、近寄りがたく頑なな人物はチームの意思決定を停滞させる。一方で、少し不器用でも周囲の意見を素直に聞き入れ、雰囲気を和らげられる人物には自然と情報やチャンスが集まる。デジタル化が進んだからこそ、画面越しや短い雑談のなかで滲み出る人間味が、組織の生産性を左右する潤滑油として機能しているのだ。