【熱愛】 平 社員 と は 最新ニュース速報 2026 #960

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この変化は、企業側にも意識改革を迫っている。優秀な人材が「出世したくないから」という理由で離職したり、モチベーションを低下させたりすることは、組織にとって大きな痛手だ。

そのため、管理職にならなくても専門性を評価し、高い給与を支払う「複線型人事制度」を導入する企業が急増している。マネジメント能力と実務能力を切り離して評価する仕組みが、これからのスタンダードになるだろう。