B型作業所の給料はなぜ安い？工賃平均と月5万円稼ぐ裏技【2026】

B型作業所の給料はなぜ安い？工賃平均と月5万円稼ぐ裏技【2026】とはどんな影響があるのか? 専門的な分析を丁寧に紐解いて紹介します。

就労系障害福祉サービスを検討する上で、最も比較されるのが「就労継続支援A型」と「就労継続支援B型」の違いです。両者の特徴を以下の比較表に整理しました。

項目就労継続支援A型事業所就労継続支援B型事業所編集部の見解・評価雇用契約の有無あり（原則として労働契約を締結）なし（福祉サービスの利用契約）A型は「労働者」、B型は「利用者（訓練生）」という明確な身分の違いがある。給与・工賃の相場月額約80,000円〜100,000円
（最低賃金が100%保証される）月額約15,000円〜20,000円
（時給換算で200円〜300円程度）収入面ではA型が圧倒的に有利だが、業務責任と出勤規律も相応に求められる。勤務時間・日数1日4〜6時間、週4〜5日
（週20時間以上の勤務が通例）1日1〜4時間、週1日からOK
（個人の体調に応じて柔軟に設定）体力や精神状態が不安定な時期は、無理なく通えるB型が適している。年齢制限原則18歳以上65歳未満
（契約時の年齢制限あり）年齢制限なし
（65歳以上でも新規利用可能）高齢になっても継続して居場所を確保できる点はB型の大きな強み。社会保険の加入雇用保険への加入が原則必須
（労働条件により社会保険も）加入なし
（雇用関係がないため対象外）A型は雇用保険の実績が積めるため、一般就労へのステップアップに適する。

このように、A型とB型は単なる「給料の高い・低い」という違いだけではなく、求められる生活リズムの安定度や労働負荷の大きさが根本から異なります。まずはB型で週2〜3日の通所から始め、生活リズムと体調が整った段階でA型事業所や一般企業の障害者雇用へとステップアップしていくルートが、就労支援の現場における標準的な移行モデルとなっています。