スタッフサービスエンジニアリングの評判と年収！未経験転職の裏側

スタッフサービスエンジニアリングの評判と年収！未経験転職の裏側にまつわる最新トピックを詳しく紐解きます。

給料や評価基準をめぐる噂は絶えない。親会社である株式会社スタッフサービス・ホールディングス、そしてグループ頂点に位置するリクルートホールディングスの強力な資本背景を持つものの、実際の年収額や昇給の伸び幅は、アサインされるプロジェクトの単価に左右されるのが現質だ。

同社の雇用形態で中核をなすのが常用型派遣エンジニアというスタイルである。一般的な登録型派遣とは異なり、派遣先が決まっていない待機期間中であっても給与が保証される安心感がある。しかし一方で、基本給の設定が控えめで、残業手当や各種手当によって年収の下支えがなされている構造を指摘する現場のエンジニアも少なくない。年収の目安としては、未経験スタートの20代で300万〜350万円程度、実務経験を積み上位案件をこなす中堅層で450万〜600万円オーバーと、積み上げたスキルと配属先によって明確な格差が生まれている。