格差が広がる時代を突破する!成功する社会人のキャリア戦略とは
政府が公表する最新動向も、この冷酷な実態を裏付けている。厚生労働省の各種統計によれば、中途採用市場の流動性は過去最高水準を維持しており、経験者採用の枠はかつてない拡大を見せている。特に、専門的なデジタル知識と高度なコミュニケーション能力を兼ね備えた人材への需要は著しい。
従来の年功序列型賃金構造の見直しが進む一方で、スキルに基づいたジョブ型雇用の浸透が加速している。公的機関が発信する雇用のシグナルは明確だ。もはや企業に雇用を保障される時代ではなく、自ら雇用される力を維持し続ける時代へと完全にシフトしたのだ。