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トラブルが発生した際、報告が遅れる、あるいは事実を歪めて伝えてしまう。こうした「報連相（ほうれんそう）」の不全は、チーム全体のプロジェクトを破綻させかねません。仕事が滞る人は、悪いニュースほど抱え込む傾向があります。

問題が大きくなってから発覚するため、周囲のリカバリーコストは膨大になります。「もっと早く言ってくれれば」という落胆が、決定的な評価の失墜につながるのです。